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教师招聘笔面课程是围绕教师招聘考试打造的系统性培训体系，涵盖笔试阶段教育综合知识、学科专业知识的精讲与解题技巧训练，以及面试环节试讲、说课、结构化面试等形式的流程模拟、教学技能打磨，助力考生熟悉教师招聘考情，掌握应试方法与教学实操能力。
【课程名称】：教师招聘笔面课程。
【适合对象】：
1、初次参与教师招聘考试，对考试知识陌生，需系统学习入门的考生。
2、参加过教师招聘考试但未成功上岸，在笔试某一模块或面试教学技能方面存在不足的考生。
3、备考时间有限，希望借助专业课程梳理知识点，快速掌握技巧，提升考试表现的考生。
4、对教师招聘政策、岗位要求理解不清，需要专业指导规划报考方向，筛选适配岗位的考生。
【课程亮点】：
1、学段学科定制：依据考生报考学段、学科的差异，定制专属课程内容。针对不同学段的教学特点、不同学科的知识体系，设计贴合的笔试知识讲解与面试教学训练。
2、新课改理念融入：紧跟教育改革趋势，将新课改理念融入课程内容。笔试讲解中分析新课改对知识点考查的影响，面试训练中指导考生将新课改理念贯穿试讲、说课环节。
【课程内容】：
课程模块 | 课程内容 |
教育综合知识模块 | 知识系统精讲：深入讲解教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等知识板块，梳理知识脉络，构建完整理论体系； |
学科专业知识模块 | 知识夯实与拓展：依据报考学科，系统梳理学科专业知识体系，既夯实基础知识点，又拓展学科知识深度与广度； |
面试部分 | 基础形式与技能认知：介绍教师招聘面试常见形式，如试讲、说课、结构化面试的流程、评分标准；对试讲的教学环节设计、说课的教学理念阐述、结构化面试的答题逻辑进行详细拆解； |
【课程班制】：小班。
【课程目标】：
1、助力考生掌握教师招聘笔试教育综合知识的理论框架、学科专业知识的系统内容，清晰区分不同题型的解题思路与考查重点。
2、培养考生笔试时的时间管理能力、知识迁移能力，以及面试时的教学实操能力、教育沟通能力、临场应变能力，让考生适配教师招聘考试节奏与要求，展现成熟教师潜质。
【教学环境】：
【机构优势】：
1、师资专业多元：
北京成公教育的授课老师由教育理论人士、学科骨干教师、面试指导优师组成。多元师资团队从理论知识、学科教学到面试实操，为考生提供良好的教学指导，确保课程内容既贴合考试又实用有效。
2、教研深度适配：
北京成公教育的教研团队持续研究教师招聘考试大纲、政策变化、教学前沿动态，每年深度更新课程内容。不仅补充新增知识点、调整题型训练策略，还研发贴合新教育理念的教学案例与面试模拟题。
3、服务全链陪伴：
北京成公教育从课程咨询，到教学实施，再到课后服务，构建全链条服务体系。全程陪伴考生从备考到入职，解决备考疑惑、助力教学能力提升，为考生教师职业发展提供长期支持。
【师资力量】：
马镇老师
老师简介：主讲：教招笔试、面试，成公教育教招研究院总院长，成公教育教招行业师资培训师。万水千山阅尽，业内笔试面试讲师。马不停蹄授课，教研进无止境，永远保持热爱，永远斗志昂扬。腾声飞实口碑，专业、热爱，用实力说话的“大先生”。
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