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呼和浩特市新城区锡林郭勒北路46号
理论上来说，面试可以准确地测评出应试者的任何素质。也就是说，面试可以通过无领导小组讨论、角色转换、情景模拟等手段，考察应试者的组织能力、领导能力等通过测评突发事件类型的考题，则可直接考察出一些考生的实际工作能力和应变能力等。
对于面试，你有这些疑问？
公务员面试常见问题
国考后多久面试？
国考面试是什么形式？
公务员面试几点开始？
公务员面试答题时该注意哪些问题？
公务员面试考场上如何增强交流感？
公务员面试考察能力
综合素质评价。公务员面试往往会对考生的综合素质进行评价，包括思想政治素质、道德品质、文化素养、心理素质等方面。考官会通过提问或观察考生的表现来了解这些方面的情况。因此，在面试前，考生需要全面提升自己的综合素质，做到言行举止得体、表达清晰流畅、思维逻辑严密。
口头表达能力。面试中报考者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、准确性、音质、音色、音量、音调等。
呼和浩特成公教育公务员面试课程
公务员面试课程
课程内容
第一阶段：公务员考试能力测评；第二阶段：自我认知与职位匹配，人际关系，自我认知及人际关系专项练习；第三阶段：应变能力，情景模拟，应变能力及情景模拟专项练习；第四阶段：综合分析社会现象类、综合分析态度观点类，综合分析专项练习。
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