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哈尔滨薪税师培训考试由中国商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税师职业技能等级（初、中、高级）证书，高级薪税师还可以“个人身份”加入全国薪税师协会，终身享受薪税师会员资格。
薪税师证书等级
初级薪税师
适用于从事人力资源、会计、审计、税务等领域基础事务性人员或毕业后有志于从事薪税管理工作的高等院校学生。
中级薪税师
面向薪税管理的中坚骨干人员，适用于人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层专业管理人员或具有初级薪税管理师水平并有志于向中层专业管理人员发展的人员。
高级薪税师
适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。
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初级培优班 | 初级导学丨直播专题 | 《薪税管理师教案（初级）》 | 配套服务：VIP1答疑通道 |
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薪税师考试概况
考试内容
课程大纲
考试内容（初级）:
全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核
考试内容（中级）:
全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、职工薪酬在财务报表中的列报、职工薪酬个人所得税筹划、职工薪酬企业所得税管理、职工薪酬预算管理和成本管理、职工薪酬的内部控制体系建设以及相关法律风险管理等基本知识点进行考核
考试内容（高级）:
全国统一上机考试，考试形式为综合案例题分析，主要从企业经营、企业战略层面，针对课程相应模块内容进行综合分析、方案设计考核
课程大纲（初级）:
主要学习薪酬管理概述、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等内容
课程大纲（中级）:
主要学习薪酬管理设计、职工薪酬在财务报表中的列报、个人所得税法、职工个税筹划、企业所得税管理、企业职工薪酬的预算/成本管理、企业职工薪酬的内部控制体系建设和法律风险管理等内容
课程大纲（高级）:
主要学习企业战略与人力资本管理、股权激励设计与会计政策应用、事业合伙人机制设计（含商业保险设计）、新经济形式下的人力资本优化、高技术企业的人力资本与财税设计等内容
行业发展，亟待宏观战略转型
全新机遇
薪税师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税管理师的需求量也将越来越大
转型升级
新的政策对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求
技能提升
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才
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