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企业内训的目的是通过培训来提升员工的知识、技能和能力，以满足企业发展和员工个人职业规划的需求。这主要包括提高员工的专业知识水平，以适应市场竞争和技术创新的需求；培养员工的创新意识和问题解决能力，以应对复杂多变的业务环境；加强员工的团队协作能力和沟通能力，以提高工作效率和凝聚力；激发员工的个人潜力，促进其个人成长和职业发展。
北京名课堂企业内训培训
企业内训培训
课程项目 | 课程内容 |
企业管理课程 | 管理者的角色认知、仿真体验——筑塔工程、目标管理——共享团队目标的领航、有效指导——塑造优势团队；点燃激情——为团队加满油、合理掌控—使团队不偏离目标、结语——行动规划，回归现实。 |
企业战略管理 | 企业战略执行中的困惑；战略地图，化战略为行动的有效工具；基于战略的年度经营策略设计；支撑年度经营策略的客户策略；推动业绩提升的内部流程；行动方案与KPI指标设计；案例演练与成果输出；与战略和年度经营策略相匹配的人力资本准备度，战略焦点工作。 |
企业流程管理 | 华为管理模式实践经验、华为流程性组织管理变革历程与经验、业务分析—流程体系规划、关键流程设计、关键流程优化、复盘与总结 |
沟通技巧培训 | 提升部门之间的沟通效率，推动工作有效进展；培养积极向上，有效协同的工作氛围，改善员工之间的人际关系；培养良好人才，影响并带动其他员工学会正确沟通，快速完成工作；转变观念，认识到做好跨部门沟通需要建立起责任思维、服务思维和双赢思维；掌握沟通要诀，清楚做好跨部门沟通需要学会换位思考，理解别人，有能力以同理心体会对方的感受等。 |
商务礼仪课程 | 商务礼仪的意义；你的魅力——不仅来自工作能力，更来自于专业的形象和举止。内强个人素质、外塑企业形象；面容修饰及其误区；职场着装形象；职场着装搭配技巧；首饰配饰搭配技巧；商务交往仪态禁忌；员工自我形象扫描；有效的见面礼节；客户接待礼仪；客户拜访礼仪；餐桌交际艺术 |
你是否有这些学习困惑？
如何通过培训提升员工的沟通能力？
如何帮助员工提高解决问题的能力？
如何提升员工的自我管理能力？
如何培养员工的团队协作意识？
企业内训的重要性
增强企业竞争力：通过内训，企业能够保持后背力量，增强竞争优势，快速适应市场变化，从而在激烈的市场竞争中保持靠前的地位。
促进企业与员工的双向沟通：内训为员工和管理层提供了一个良好的沟通平台，有助于增进彼此的理解和信任，增强企业的凝聚力和向心力。
丰富的教学特色抢先看
课程设计
内容采用以终为始的理念进行教学设计，实现以教会为目的
混合式学习
采用移动学习＋技能演练＋技能评审&跟进学习强化的混合式学习模式
注重实操
课堂现场的每个环节都以案例示范+分析研讨+知识讲授+实战演练为循环
个性辅导
学员现场试讲，进行拍照摄像，即时点评反馈，并针对不同类的课程逐一辅导
怎么选企业内训培训机构？
考虑服务的全面性与质量：选择能够提供多方位服务的培训机构，包括课前调研、课程定制、课后跟踪与评估等。此外，关注其客户服务质量，如响应速度、解决问题的能力等。
比较价格与性价比：价格不是单一决定因素，但企业需要在保证培训质量的前提下，选择性价比高的培训机构。可以对比多家机构的价格、服务内容和培训效果，综合评估性价比。
北京名课堂实力老师介绍
名课堂实力老师
任洁
教授科目：系统思考，全脑表达，问题解决
老师介绍：美国AACTP国际注册讲师。 博赞思维导图全球认证讲师（TBLI），《早该这样用思维导图》畅销书作者。 曾就职世界500强外企/咨询公司。
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