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广州人力资源培训班
【教学内容】
战略人力资源管理
企业人才培养战略
企业年度培训规划与预算编制
员工激励与薪酬设计
员工招聘与培训
员工关系与劳动法实务
关键人才的管理与复制
企业文化建设
实用面试与甄选技巧
组织架构与职位说明
【师资力量】
名校教授
全国知名商学院主讲教授，同时兼任上市公司独董或顾问，理论与实践相结合，传授管理真谛。
实战派讲师
深入诠释企业经营之道的顾问式讲师
企业家导师
各行业领军带头人亲身传授前沿的企业管理经验与心得
【项目特色】
学前测评：寻找能力的差距，制定个人及班级的学习目标和计划
核心课程：专为企业中高层干部管理能力提升需求量身定制的课程
行动学习：结合学员或企业疑难稳妥，在导师的指导带领下共同研讨
师资结构：高校教授理论指导与实战专家形结合共同授课
【教学管理】
专职带班老师全程关注
课程作业课后研讨阅读复习
建立班级，管理制度，高度自治
课程评估，教学追踪，交流互动
班导师制度，为学习护航
【教学现场】
【关于人力资源】
人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。
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